好看的工裝有啥用？

　　前段時間在網上看到了一個對于服務員工裝影響的評價，語言雖然極端激烈了些，但卻是一個不錯的警示。你要還是以為，工裝僅僅就是為了讓團隊看起來整齊劃一，那你就真的趕不上改革開放的大潮了。整齊固然重要，但是這也是最基礎的?，F在，咱們國家的主要矛盾都升了個逼格，工裝當然也要有更高的追求啦。那么定做好看的職業裝有什么作用呢？

　　1、于客戶

　　好看又有設計感的工裝，能讓人眼中驚艷，心中驚喜，上面都說了工裝都丑的千篇一律，你要是好看，是不是馬上就能脫穎而出，服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵。

　　2、工作人員

　　老話說得好：愛美之心人皆有之。

　　公司的員工也是如此，公司員工要是下班也穿著工裝，那么是不是廣告打得省心又輕松？不僅能打廣告還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。

　　3、其實企業和人一樣，都有一個氣質和形象問題，制服能產生整體、統一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統一的欣賞。所以不管是對于企業或者是團體，都需要有屬于自己的時裝文化才能更好地讓員工有歸屬感和榮譽感。

　　這就是有重慶職業裝定做廠家為什么這么受歡迎的原因了，其實，在物質極度發達的今天，消費者在購買商品時，已經不再停留于僅僅獲得更多的物質產品以及獲得產品本身，而是對商品存在的象征意義提出了更高的要求，這也是所謂的消費升級。在這樣的消費環境下，必然要求品牌在其形象塑造的過程中尋求獨具個性的事物，并傳達出與眾不同的情感理念，而品牌形象差異化是品牌在同類競爭者中脫穎而出并且取得成功的關鍵。