在我們的日常印象當中，每一個不同的行業都會有屬于這個行業特征的工服，就像是醫生的白大褂，工廠的防護服等等。這些工服已經成為了這些行業的特征，一看到這些服裝就不自覺的想起與之對應的行業。而企業工服要想在眾多競爭對手中脫穎而出，就需要定制工服，通過定制的工服展現出企業特性或者企業文化。

　　定制工服一方面對企業的形象有一定的提升作用，對于企業品牌也有一些積極的影響。重慶工作服定做廠家負責人介紹說:員工穿著工服就像是一個流動的廣告牌，走到哪就把廣告做到哪，這樣的廣告宣傳效應是其他傳統宣傳方式所無法達到的。另一方面工服還能提升員工之間的凝聚力和員工的整體形象氣質，因為工服會時刻提醒員工：你是處在工作狀態，你代表的企業，你的形象就是企業的形象。對于一些大型企業來說，工服就像一張名片會提升員工的自豪感，所以你看一下哪一家大型企業沒有自己的工服。

　　工服定制并不是在工服上面印制一個logo或者是標語，而是需要經過精心設計的。畢竟一件設計優良的工服會給企業的員工帶來好心情，而一件毫無設計感的工服不僅會讓員工的工作效率低下，還有可能會影響到員工的工作積極性。對于工服設計，很多管理人員都不是很重視，對于顏色的和logo的搭配等都沒有認真研究。其實每個logo和標語都像是一個獨立的靈魂，都有一個獨一無二的配色與之搭配。

　　工作服是目前許多的企業、公司、工廠在員工上班時間內所規定必須要進行穿著的一種服裝，穿上工作服后可以對員工起到一個心理暗示的作用。這種心理暗示是很重要的，它可以提醒員工上班時間已經到了，因此就需要全身心地投入到工作中來。