4月27日，由元翔廈門空港綜合管理部編寫的《元翔廈門空港員工自選制服標準及管理辦法》獲批下發，員工制服申領正式進入“靈動”時代。

　　原先員工的制服按照公司統一的年限和固定的數量進行發放，并不能滿足員工差異性的著裝需求。通俗點...好比說有的員工襯衫多得穿不完而褲子只有一兩條，好尷尬~~

　　元翔廈門空港員工制服自選辦法創新性地采用“制服點”模式，將不同種類服裝的發放年限和價格進行歸類和折算，計算出行政男裝、行政女裝、商務男裝等七大類服裝每年的人均申領額度值即“制服點”，每年年初一次性將員工今年的額度點數計入員工個人制服點賬戶余額，員工根據個人制服點賬戶的余額點數，按需申領所需的制服品種并抵扣相應的服裝價格。（P.S：聽起來是不是有點像大家都很熟悉的福利點啊，但是咱們制服點是專項專用的，只能用于重慶制服定制本人申領本崗位的制服哦。）